Zulma Ortiz presentó el programa "Quiero ser residente"
La ministra de Salud, de la provincia de Buenos Aires, Zulma Ortiz, presentó ante intendentes, secretarios de Salud y jóvenes profesionales de la región sanitaria XI que abarca a La Plata y distritos vecinos, los alcances del programa Quiero ser residente, una iniciativa que tiene por objetivo formar profesionales del campo de la salud para luego retenerlos dentro del sector público.
El programa se articula junto a jefes comunales de toda la provincia que a diario padecen la falta de recursos humanos calificados en sus distritos, lo que afecta la accesibilidad de las personas a la atención de su salud.
Somos concientes que la situación del recurso humano dentro de los hospitales es crítica, pero como dice la Gobernadora María Eugenia Vidal, confiamos en que entre todos las soluciones puedan venir más rápido, y así podamos levantar el sistema desde la postración en la que lo encontramos, dijo la ministra al exponer en el hospital El Dique, de Ensenada, ante una centenar de funcionarios y profesionales de la salud.
La estrategia de las autoridades sanitarias bonaerenses es sumar herramientas de motivación para que los nuevos profesionales de la salud encuentren en las residencias en hospitales públicos un proyecto de vida. Por eso, se les propone a los intendentes que sumen a la formación que ofrece la Provincia un plus salarial a la beca que paga el ministerio y también una garantía de inserción laboral, entre otras posibilidades.
La cantidad y variedad de oportunidades difiere según el área geográfica que analicemos, y así los intendentes de municipios donde la población no es mayor a los 30 mil habitantes, que son los que mas sufren la falta de profesionales, hoy en día pagan no menos de 25 mil pesos por una guardia semanal; ellos en principio ya estarían dispuestos a contribuir con estos montos, explicó Ortiz. Y añadió que también están evaluando otorgar casas, ya sea a través de planes de vivienda o otras propuestas. En definitiva, se está abriendo un paquete de oportunidades que hasta el momento no existía, redondeó la funcionaria.
Acompañaron la presentación de la ministra de Salud los intendentes de Magdalena, Gonzalo Peluso; de General Paz, Juan Manuel Alvarez; Arnaldo Arizpe, de Lezama; Gastón Javier, de Chascomús; Daniel Cappelletti, de Coronel Brandsen; Hernán Izurieta, de Punta Indio; Camilo Etchevarren, de Dolores; y Sandra Mayol, de Monte. También estuvo presente el Jefe de Gabinete de San Vicente, Federico Canto. También estuvieron presentes los directores provinciales Laura Antonietti, Leonardo Busso y Raúl Pitarque.
La residencia consiste en un sistema de formación en servicio para graduados recientes. Se accede a una vacante mediante un concurso público. Hoy la Provincia cuenta con 4.384 residentes activos, entre los cuales 3.650 son médicos. En La Plata y sus alrededores tenemos 1300 residentes, lo que es un gran porcentaje de profesionales que la provincia financia, aseguró la ministra de Salud.
El programa Quiero ser residente ya se lanzó en varios distritos del interior bonaerense como General Villegas, Lincoln, Azul, Pergamino y Tandil. Hoy fue presentado en el ámbito de la región sanitaria XI, que incluye a La Plata, Berisso, Coronel Brandsen, Cañuelas, Castelli, Chascomús, Dolores, Ensenada, General Belgrano, General Paz, Magdalena, Monte, Pila, Presidente Perón, Punta Indio, San Vicente, Tordillo y Lezama.
Luego de que la provincia informa a los intendentes los alcances de la iniciativa, les entrega un borrador de convenio de adhesión para que estudien y enriquezcan de acuerdo a sus propias particularidades y necesidades. A comienzos de diciembre, con toda la información consolidada, comenzará la convocatoria 2017 a los nuevos postulantes a las residencias.
La gente que se vaya a presentar tiene un plazo desde diciembre a hasta marzo para tomar una decisión respecto al lugar en el que se va a formar o radicar, y por eso es importante que cada intendente de los 135 municipios cierre a diciembre el paquete de oportunidades que ofrecería para atraer a jóvenes profesionales, señaló la titular de la cartera sanitaria.
En diálogo con medios de prensa, Ortiz explicó que en líneas generales en toda la provincia faltan pediatras, neonatólogos, obstetras y médicos clínicos, situación que se agrava en áreas rurales por la carencia de especialistas en medicina general, asistentes sociales y psicólogos.
En el caso particular de la región XI, tenemos las dos situaciones, porque tenemos atención de alta complejidad que incluye a neonatólogos y pediatras para terapia intensiva, y también tenemos centros de atención primaria que requieren de disciplinas diferentes a las médicas, como la enfermería, que en todos los casos está en una critica situación.
El programa se articula junto a jefes comunales de toda la provincia que a diario padecen la falta de recursos humanos calificados en sus distritos, lo que afecta la accesibilidad de las personas a la atención de su salud.
Somos concientes que la situación del recurso humano dentro de los hospitales es crítica, pero como dice la Gobernadora María Eugenia Vidal, confiamos en que entre todos las soluciones puedan venir más rápido, y así podamos levantar el sistema desde la postración en la que lo encontramos, dijo la ministra al exponer en el hospital El Dique, de Ensenada, ante una centenar de funcionarios y profesionales de la salud.
La estrategia de las autoridades sanitarias bonaerenses es sumar herramientas de motivación para que los nuevos profesionales de la salud encuentren en las residencias en hospitales públicos un proyecto de vida. Por eso, se les propone a los intendentes que sumen a la formación que ofrece la Provincia un plus salarial a la beca que paga el ministerio y también una garantía de inserción laboral, entre otras posibilidades.
La cantidad y variedad de oportunidades difiere según el área geográfica que analicemos, y así los intendentes de municipios donde la población no es mayor a los 30 mil habitantes, que son los que mas sufren la falta de profesionales, hoy en día pagan no menos de 25 mil pesos por una guardia semanal; ellos en principio ya estarían dispuestos a contribuir con estos montos, explicó Ortiz. Y añadió que también están evaluando otorgar casas, ya sea a través de planes de vivienda o otras propuestas. En definitiva, se está abriendo un paquete de oportunidades que hasta el momento no existía, redondeó la funcionaria.
Acompañaron la presentación de la ministra de Salud los intendentes de Magdalena, Gonzalo Peluso; de General Paz, Juan Manuel Alvarez; Arnaldo Arizpe, de Lezama; Gastón Javier, de Chascomús; Daniel Cappelletti, de Coronel Brandsen; Hernán Izurieta, de Punta Indio; Camilo Etchevarren, de Dolores; y Sandra Mayol, de Monte. También estuvo presente el Jefe de Gabinete de San Vicente, Federico Canto. También estuvieron presentes los directores provinciales Laura Antonietti, Leonardo Busso y Raúl Pitarque.
La residencia consiste en un sistema de formación en servicio para graduados recientes. Se accede a una vacante mediante un concurso público. Hoy la Provincia cuenta con 4.384 residentes activos, entre los cuales 3.650 son médicos. En La Plata y sus alrededores tenemos 1300 residentes, lo que es un gran porcentaje de profesionales que la provincia financia, aseguró la ministra de Salud.
El programa Quiero ser residente ya se lanzó en varios distritos del interior bonaerense como General Villegas, Lincoln, Azul, Pergamino y Tandil. Hoy fue presentado en el ámbito de la región sanitaria XI, que incluye a La Plata, Berisso, Coronel Brandsen, Cañuelas, Castelli, Chascomús, Dolores, Ensenada, General Belgrano, General Paz, Magdalena, Monte, Pila, Presidente Perón, Punta Indio, San Vicente, Tordillo y Lezama.
Luego de que la provincia informa a los intendentes los alcances de la iniciativa, les entrega un borrador de convenio de adhesión para que estudien y enriquezcan de acuerdo a sus propias particularidades y necesidades. A comienzos de diciembre, con toda la información consolidada, comenzará la convocatoria 2017 a los nuevos postulantes a las residencias.
La gente que se vaya a presentar tiene un plazo desde diciembre a hasta marzo para tomar una decisión respecto al lugar en el que se va a formar o radicar, y por eso es importante que cada intendente de los 135 municipios cierre a diciembre el paquete de oportunidades que ofrecería para atraer a jóvenes profesionales, señaló la titular de la cartera sanitaria.
En diálogo con medios de prensa, Ortiz explicó que en líneas generales en toda la provincia faltan pediatras, neonatólogos, obstetras y médicos clínicos, situación que se agrava en áreas rurales por la carencia de especialistas en medicina general, asistentes sociales y psicólogos.
En el caso particular de la región XI, tenemos las dos situaciones, porque tenemos atención de alta complejidad que incluye a neonatólogos y pediatras para terapia intensiva, y también tenemos centros de atención primaria que requieren de disciplinas diferentes a las médicas, como la enfermería, que en todos los casos está en una critica situación.
